試用期離職通知、離職通知期、離職預告方式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年7月18日 — 律師整理勞工最常見的幾個問題，說明離職時間法規、離職預告期間計算、離職沒 ... 契約所訂定的工作，可能危害勞工健康，通知雇主改善但沒有效果。

僱員若未通過試用期便辭職，所需要的通知期會有所不同：若在試用期的首個月內辭職，可即時離職，無需通知期；如在試用期內的第一個月後，而僱傭合約無明確 ...

1. 離職要提前告知嗎？ 2.薪水怎麼算？結論. 試用期是什麼? 試用期泛指在 ...

未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書」？一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢？根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由 ...

於試用期內辭職及過試用期後辭職，兩種情況下的通知期略有不同。在不設試用期或在連續性合約下已過試用期的情況下辭職，須依照僱傭合約規定的通知期， ...

推薦閱讀：試用期內發現工作不喜歡，提離職會黑掉嗎？ ... 許多企業在通知錄取時，會向錄取者說明試用期的期限與薪水，以及通過試用期後的正式薪資。

根據《僱傭條例》，在試用期首月，無論僱主或僱員希望終止合約，均不需要給予通知期並可立刻離職；首月過後，僱主或僱員須按僱傭合約内規定或不少於7 ...

當你決定要辭職，你要以口頭或書面通知你的上司，發出通知的那天稱為「辭職通知日」，而由離職通知日開始計起，到實際終止合約中間的時間，就稱為「通知期」。通知期有什麼 ...

作者：三禾法律事務所實習律師吳毓容本文由萬狀通-legal885 授權轉載，原文出處。小美收到老闆錄取通知時，老闆就有跟他說，因為不知道她到底能不能 ...

註：《勞基法》第16條有規定，當雇主因為員工無法勝任工作資遣時，必須依照員工工作年資給予預告期：工作3個月到1年之間，需在離職前10天預告；工作1-3年 ...