教師法第22條、教師法第27條、教師法施行細則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師：. 一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。二、服公務，因貪污 ...

意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金；利用第二條第二項之權勢或 ...

學校教師評審委員會依第十四條規定作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後，學校應自決議作成之日起十日內報請主管教育行政機關核准，並同時以書面附理由通知 ...

第14條之1（教師解聘、停聘或不續聘）. ﹝1﹞ 學校教師評審委員會依第十四條規定作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後，學校應自決議作成之日起十日內報請主管教育行政 ...

第十四條. 教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：. 一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或 ...

A3：教師涉有性侵害行為及性騷擾或性霸凌行為且情節重大者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調查；嗣經學校性別平等教育委員會 ...

解釋文： · 中華民國九十八年十一月二十五日修正公布之教師法第十四條第一項規定，教師除有該項所列各款情形之一者外，不得解聘、停聘或不續聘，其中第六款 ...

學校教師評審委員會就教師涉有教師法第14條至第16或第18條規定之情形，學校教評會審議是類案件，未作成解聘、不續聘或終局停聘之決議，需報縣府認定是否有違法之虞。

教師法第14條規定，行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，終身不得聘任為教師。大法官會議於民國101年7月27日作出釋字第702號解釋，認為教師法有關「行為不檢有損 ...

一、查教師法第14條規定：「（第1項）教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：……八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害 ...