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本人已充分了解工作性質及內容，茲同意（姓名）＿＿＿＿＿（民國＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出生，身分證字號: ）接受公司之僱用。法定代理人(親筆簽名或蓋章) 身分證統一 ...

僱用未滿18歲之人從事工作者之法定代理人同意書範例. 發布日期 2015/12/28. 單位環安組. 僱用未滿18歲之人從事工作者之法定代理人同意書範例(docx檔) · 僱用未滿18歲 ...

(一)104.12.16起，童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之工作；事業單位僱用未滿18歲員工，要置備期法定代理人同意書及年齡證明文件！

事業單位僱用未滿18歲員工，要置備以下文件：一、法定代理人同意書二、年齡證明文件。相關附件：. 法定代理人同意書(範例).

一、查勞動基準法第44條及第46條修正條文(如附件一)業於104年12月16日經總統公布施行，除增訂16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性之工作之規定外，並增訂未 ...

註：. (1) 父母為其未成年子女之法定代理人，同意書應由父母雙方共同簽署並負擔義務。 (2) 父母離婚或單一監護者，應檢具已辦妥登記之戶籍謄本，始得單獨代理。

中華民國. 年. 月. 日. ＊依民法規定：. 一、父母為其未成年子女之法定代理人，同意書應由父母雙方共同簽署並負擔義務。二、父母離婚或單一監護者，應檢具已辦妥登記之 ...

按民法規定父母為其未成年子女之法定代理人，同意書應由父母雙方共同負擔義務；在父母之一方或其他人取得監護權之情況下，由監護人同意之，但應檢附證明文件【民法第1089條 ...

由於少年是年僅15歲的「童工」，其雇主涉違反《勞動基準法》第46條「未置備法定代理人同意書及其年齡證明」規定，另外也涉及違反《勞動基準法》第47 ...

(依民法規定，滿七歲未滿二十歲之未成年之法律行為應經法定代理人同意。) 立同意書人(法定代理人)：為（未成年之參賽者）: 合法之法定代理人／監護人， ...