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開除員工說法、新人 不適任、新進員工不適任在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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開除員工說法在如何開除不適任員工?資深人資貼心做到這4 件事情 - 518熊班的討論與評價

實務上,是老闆或主管已覺得員工不適任了,才會有後續要不要用資遣處理的問題,他們要的是「我不想再看到這個人」,所以當人資接到這樣的指示時,就是頭痛 ...

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    我國最高法院認為,有沒有達到勞基法「不能勝任」的解雇標準,要看工作能力與工作意願。如果勞工連客觀的工作能力都不具備,那連勞動契約都無法完成,雇主就可以解雇;如果 ...

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    依勞基法第12條,規範可直接開除員工的條件,由於可不經預告,而直接開除員工,故法院會對此類狀況要求較,資遣(合法解僱需預告)更嚴謹及更明確, ...

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    我就碰過那種工作沒做完就想下班的員工開除他還要花一筆錢呢? ... 類似的案例(有的話拜託分享一下),但小組內有不同的意見,有一派說法是認為,當然成立詐欺罪!

    開除員工說法的PTT 評價、討論一次看



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